一位50歲女性創(chuàng)業(yè)者與張亮麻辣燙的十年共生專(zhuān)欄

餐飲界 / 餐飲界 / 2025-06-03 10:23:00
從商超經(jīng)營(yíng)者到餐飲連鎖店主,一次勇敢的轉(zhuǎn)型決定讓這位50多歲的女性創(chuàng)業(yè)者在餐飲賽道上實(shí)現(xiàn)了自我實(shí)現(xiàn)。

從商超經(jīng)營(yíng)者到餐飲連鎖店主,一次勇敢的轉(zhuǎn)型決定讓這位50多歲的女性創(chuàng)業(yè)者在餐飲賽道上實(shí)現(xiàn)了自我實(shí)現(xiàn)。張素琴的十年創(chuàng)業(yè)歷程見(jiàn)證了四家店鋪的起起落落,從餐飲小白到行業(yè)"老將",她用三條樸實(shí)無(wú)華的經(jīng)營(yíng)法則——本本分分做好張亮麻辣燙、把食材做新鮮不走捷徑、用心服務(wù)每位顧客,成就了一段與頭部品牌共同成長(zhǎng)的微觀商業(yè)史。

這個(gè)從東北小鎮(zhèn)走出的品牌,與無(wú)數(shù)個(gè)"張素琴"共同驗(yàn)證著中國(guó)連鎖業(yè)的黃金法則:真正的萬(wàn)店基因不是流水線復(fù)制,而是培育千萬(wàn)個(gè)既能恪守標(biāo)準(zhǔn)、又懂在地經(jīng)營(yíng)的商業(yè)生命體——在標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化、規(guī)模效應(yīng)與區(qū)域深耕之間,找到那個(gè)讓品牌與加盟商彼此共生的最大公約數(shù)。

01 從商超到麻辣燙:四十歲女商人的危機(jī)轉(zhuǎn)機(jī)

2016年,商超行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,張素琴眼看著多年經(jīng)營(yíng)的超市生意日漸萎靡。這位四十多歲的女性創(chuàng)業(yè)者站在了人生的十字路口。

轉(zhuǎn)型之初,內(nèi)心恐懼與不安如影隨形。"擔(dān)心賠錢(qián),"張素琴坦言,作為餐飲"門(mén)外漢",沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí),如何保證不虧本成了最大顧慮。

多方考察比較后,張亮麻辣燙的品牌形象和系統(tǒng)支持打動(dòng)了她:"這個(gè)品牌組織比較年輕化,客戶(hù)群體比較年輕化,幫扶也到位,從產(chǎn)品到運(yùn)營(yíng)都做得比較細(xì),這些特點(diǎn)都讓我感到更加放心。"

【張亮麻辣燙加盟業(yè)主張素琴】

懷揣著對(duì)未來(lái)不確定但又充滿(mǎn)期待的心情,這位商超"老手"簽下了人生中第一份餐飲加盟合同,開(kāi)啟了與張亮麻辣燙的十年之約。

剛進(jìn)入餐飲行業(yè),張素琴感覺(jué)心里特別沒(méi)底。但品牌的全方位支持成了她快速上手的關(guān)鍵, "分公司會(huì)有人下來(lái)幫助我們開(kāi)店,做活動(dòng)。"從店鋪選址到內(nèi)部裝修,從人員培訓(xùn)到開(kāi)業(yè)籌備,張亮品牌提供了無(wú)縫銜接的支持體系, "因?yàn)橛锌偛勘D肥降姆龀?,?/strong>擔(dān)心。"

02從一到多:一年回本的創(chuàng)業(yè)驚喜

開(kāi)業(yè)當(dāng)天的火爆徹底消除了她的創(chuàng)業(yè)焦慮,原本預(yù)計(jì)"兩年才能回本",但實(shí)際結(jié)果令她驚喜不已——"一年就回本了,遠(yuǎn)超我的預(yù)期!"

與品牌建立起的信任關(guān)系成了她長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基石,而供應(yīng)鏈管理的便捷高效更讓她省去了傳統(tǒng)餐飲最頭疼的"買(mǎi)菜難題":"從最初的價(jià)位高,發(fā)展到價(jià)位比當(dāng)?shù)氐倪€便宜。你只要在手機(jī)上就可以下單,第二天就能收到貨,這對(duì)我們幫助很大,省心了太多。"

隨著首店成功運(yùn)營(yíng),張素琴信心倍增,陸續(xù)開(kāi)設(shè)了第二家、第三家店。"最高峰的時(shí)候,我同時(shí)經(jīng)營(yíng)著4家張亮麻辣燙,每天忙得腳不沾地,但真的感覺(jué)特別充實(shí)。"

03 堅(jiān)守品質(zhì)、用心服務(wù):打造門(mén)店獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力

2022年,突如其來(lái)的疫情給餐飲行業(yè)帶來(lái)沉重打擊,張素琴的門(mén)店也從4家減少到2家。面對(duì)危機(jī),這位經(jīng)驗(yàn)豐富的加盟商沒(méi)有坐以待斃:一方面她積極地優(yōu)化人員配置,"原來(lái)店里五六個(gè)人,現(xiàn)在降到三四個(gè)人";一方面創(chuàng)新性推出會(huì)員福利政策:"做手工登記的會(huì)員,到店充38元成為VIP,享受88折,送飲料,每次到店可以免費(fèi)享用。

開(kāi)源節(jié)流的同時(shí),張素琴始終堅(jiān)守著品質(zhì)底線和用心服務(wù),"首先食材絕對(duì)不能省,我們還是用最新鮮的食材,最優(yōu)質(zhì)的東西,只有這樣才能把生意做好。"

同時(shí),張素琴也相信,顧客的滿(mǎn)意不僅來(lái)自美味的食物,更來(lái)自于賓至如歸的感受:"顧客進(jìn)門(mén)的時(shí)候,記得叫他的名字,問(wèn)問(wèn)最近怎么樣。麻辣燙雖然是快餐,但我們做的是慢服務(wù)。"正是這種用心服務(wù),讓她的門(mén)店即使在業(yè)績(jī)下滑的大環(huán)境中,依然保持了相對(duì)穩(wěn)定的客流。

04 品牌與加盟商:家長(zhǎng)與孩子的共生

張素琴將自己比作張亮品牌的"孩子",而品牌則是給予指導(dǎo)與支持的"家長(zhǎng)":"我們聽(tīng)話照做就行"。

這種信任建立在品牌的專(zhuān)業(yè)支持與包容之上:"咱們品牌提倡“服務(wù)好加盟商”,有的加盟商不配合,也沒(méi)有罰款,都是讓來(lái)總部學(xué)習(xí),我感覺(jué)這個(gè)已經(jīng)是對(duì)加盟商最大的寬容。" 而在日常運(yùn)營(yíng)中,品牌又為加盟商提供各種支持。分公司督導(dǎo)每月至少一次到店檢查,關(guān)注食品安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保經(jīng)營(yíng)合規(guī)。

在張素琴看來(lái),張亮品牌的成功在于找到了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與人性化管理的平衡點(diǎn),這種管理方式既保證了品牌的統(tǒng)一形象,又非常有人情味。

十年張亮麻辣燙的經(jīng)營(yíng)歷程,磨礪出張素琴對(duì)餐飲本質(zhì)的自身理解: 首先,"本本分分做好張亮麻辣燙"; 其次,"把食材做新鮮,不能走捷徑" ;最后,"把顧客服務(wù)好,這是我們的宗旨"。

"這三點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單,但堅(jiān)持做好真的不容易。"張素琴感慨道,"十年來(lái),我看過(guò)太多加盟商因?yàn)橄胱呓輳?,自作聰明地改變?biāo)準(zhǔn)而失敗。" 回顧十年創(chuàng)業(yè)歷程,這位50多歲的女性創(chuàng)業(yè)者眼中閃爍著自豪的光芒:"能堅(jiān)持這10年我覺(jué)得真的也不容易,我自己也佩服我有堅(jiān)持的恒心,確實(shí)也是堅(jiān)持不懈的勇氣。"

對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人,張素琴的建議簡(jiǎn)單明了:"相信張亮,相信品牌的力量。"她毫不掩飾對(duì)品牌的認(rèn)可:"感覺(jué)選對(duì)了品牌是我最大的成就。"在她看來(lái),個(gè)人能力固然重要,但選對(duì)平臺(tái)更能事半功倍。

從40歲的餐飲門(mén)外漢到50多歲的資深餐飲經(jīng)營(yíng)者,張素琴的創(chuàng)業(yè)故事印證了一個(gè)真理:普通人的創(chuàng)業(yè)成功,不依靠天賦異稟,而是選對(duì)品牌、堅(jiān)守品質(zhì)、用心服務(wù)的必然結(jié)果。

這或許正是中國(guó)萬(wàn)店品牌崛起的底層密碼,就像那碗十年如一日的麻辣燙——總部的底料配方保證風(fēng)味統(tǒng)一,而加盟商的燙煮賦予溫度和靈魂。

麻辣燙,選張亮——十年堅(jiān)守,只為那一碗熱氣騰騰的感動(dòng)。

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